博猫平台职场新丁口不择言 得罪同事

By | 2018年11月5日

博猫平台有新入职打工仔称,早前见同事用某个名牌手袋,但颜色有别于常见款式,开玩笑问同事是否用「A货」,结果得罪对方。有人力顾问指,未清楚办公室政治气候前,宜少表达立场。

职场新人未熟习环境,还是少说话、多做事。有网民在讨论区称,早前加入一间新公司,有感同事年纪相若,加上有说有笑,以为说话不用太拘谨,谁料却无意中得罪了同事。该名事主在帖文提及,见有同事用名牌手袋,但手袋颜色与她见过的不同,于是开玩笑问:「个袋系咪假㗎」,结果同事即时黑面。小事一桩更成为其他同事的笑柄。

部分人嘲讽事主口不择言,作为新人这样行事,迟早「无运行」。亦有人直言,即使知道同事用「A货」,也不会即场「踢爆」,更何况不知道对方的手袋是否特别订造。另有网民更形容事主要「执定包袱」,因她迟早会因口不择言,得罪全组同事。

卓越人力资源管理顾问(ExcelNet)行政总裁梁美仪指,从个案显示,事主是欠缺职场智慧,形容她在未了解办公室政治前,还是少说话、多做事为佳。「因为你不清楚其他同事的喜好,即使只是讲娱乐八卦新闻,如踩到同事喜爱的明星,也可能触发争拗点。」

不宜谈论具争议性话题

梁美仪建议跟新同事打开话题时,可找大众化的话题,例如最近流行的电视剧或新闻热话。「最好是大家对话题都有同感,或是轻松的话题,例如旅行见闻也可以。」她又提醒这些话题最好没有太大争议性,而打工仔亦不宜说太多个人化评论。

依依人力资源有限公司营运总监马盛邦认为,即使打工仔想跟同事讲笑,应以自己为被取笑的主角,而不应取笑别人。「要是新入职的员工,最好先观察环境,聆听其他同事说什么内容居多,探听他人的看法,避免一开始就表达太多立场。」

另外,问及同事的家事也是「致命」话题。马盛邦续指,涉及同事的婚姻、家庭及住屋状况等都不宜提问,一来是内容比较敏感及私隐,二来不知会否触及对方的伤心事,即使要拣家常话题,还是选择社会时事及旅行趣事比较安全。